Event Director hoặc còn được được gọi là Đạo diễn event là một người phải làm công việc vô cùng áp lực. Một khi đã làm việc, sự kiện Director nên tập trung hết sức cao độ với không chỉ một mà là hàng loạt các nội dung công việc khác nhau trong event. Thêm một điểm nữa tạo ra đặc trưng của công việc này đó là khả năng xử lý tình huống bởi vì 4 gì xảy ra ở thời điểm diễn ra event là không thể lặp lại được nữa. nếu như là đạo diễn phim truyền hình thì nếu như diễn viên diễn không đạt thì bạn có thể yêu cầu diễn viên diễn lại cho tới khi nào bạn thấy ưng ý cảnh quay đó. Nhưng với Event Director thì không được phép làm thứ đó.

công ty tổ chức tất niên

Tương tự như mô hình của mọi doanh nghiệp hoặc đơn vị nào, luôn nên có một người ra quyết định cuối cùng để mọi người tổ chức cũng như chịu trách nhiệm về 3 quyết định đó. Người quản lý trong lĩnh vực tổ chức sự kiện người ta gọi đó là “sự kiện Director”. Bất kể là tổ chức cho một sự kiện lớn hoặc là sự kiện nhỏ thì vai trò của người đạo diễn sự kiện rất quan trọng. bởi vì nhiệm vụ của họ là nên huy động, quản lý và thực hiện một nguồn nhân lực lớn trong một khoảng thời gian nhất định như 6 người quản lý, nhân viên và 6 người trợ giúp. Thậm chí, trong suốt quá trình thực hiện sự kiện, họ cũng là đầu mối giao tiếp nội bộ và cả với một vài người bên ngoài sự quản lý của họ.

to chuc su kien hop mat cuoi nam

Một trong một số công việc vô cùng “khó nhằn” của người đạo diễn sự kiện đó chính là quản lý nhân sự. Họ phải có bản lĩnh giải quyết những rủi ro quan trọng và rắc rối một cách thấu đáo. Do đó, sự “bình tĩnh” là thứ kiện tiên quyết cho công việc của Event Director.

Vai trò của Đạo diễn sự kiên còn vượt xa công tác quản lý nhân sự. Dưới đây là bảng cung cấp tổng quan về công việc và một số lưu ý cho từng công việc của họ:

Tuyển dụng và triệu tập công ty trúng thầu: Không phải lúc nào cũng nên có có đề xuất dự thầu. Tuyển dụng và triệu tập ban thực hiện: Lựa chọn ban tổ chức đã bao gồm điều này

Lập kế hoạch và giám sát việc tuyển dụng và đào tạo mọi nguồn nhân lực cần thiết để tiến hành tổ chức sự kiện: Nguồn nhân lực bao gồm cả tình nguyện viên nhân viên

nâng cao kế hoạch quản lí event: Kế hoạch quản lý sự kiện là công cụ để phối hợp và đào tạo nhân viên

Đại diện cho sự kiện trong giao dịch với bên ngoài: Đó là việc giao dịch với nhà tài trợ, chính phủ và giới truyền thông.

nâng cao 4 chính sách: Theo dõi tiến độ công việc và tổ chức công việc sự kiện.

View more random threads: