Chọn được đúng phần mềm quản lý nhân sự là một việc vô cùng quan trọng khi và sẽ trở thành một phần nhất định trong hoạt động của một doanh nghiệp. Một doanh nghiệp sẽ dành thời gian để đầu tư vào trong hệ thống quản lý nhân sự phù hợp với mục tiêu, tạo ra nhiệm vụ và giá trị của nó, là một doanh nghiệp đang đầu tư vào tương lại và sự thành công của riêng doanh nghiệp.

Bạn đang gặp rắc rối về các hình thức xử lý công/phép sao cho việc quản lý quỹ lương hiệu quả?
Bạn quá mệt mỏi với việc lập báo cáo định kì?

Phần mềm quản lý nhân sự LemonHR
Phần mềm nhân sự LemonHR Ecosystem sẽ đập tan mọi vấn đề giúp bạn. Công ty bạn chỉ cần nhận tư vấn của DigiNet hoặc tự định nghĩa một quy trình chấm, xử lý công hoàn chỉnh. Chương trình LemonHR sẽ nhận dữ liệu và thực hiện tất cả mọi công việc cần thiết. Bên cạnh đó, bạn sẽ nhận được cảnh báo nếu có trường hợp bất thường về công xảy ra như số giờ làm thêm vượt quá mức quy định.


Dữ liệu trong hệ sinh thái được cập nhập tức thời giúp quản công kiểm tra khối lượng công việc, năng suất lao động thông qua các mẫu báo cáo quản trị từ đó đưa ra quyết định điều chỉnh nhanh chóng. Các báo cáo còn là công cụ để dự đoán tình hình sản xuất trong tương lai.


Với hệ thống quản trị nhân sự LemonHR Ecosystem, việc thống kê, xử lý phép trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Chương trình quản lý nhân viên được xây dựng để quản lý theo từng đối tượng chức danh trong công ty, việc quản lý phép sẽ được thực hiện dựa trên mã đối tượng phép do công ty bạn quy định gán cho từng đối tượng chức danh công việc.
  • Việc đăng ký và duyệt phép diễn ra nhanh chóng nhờ vào các chức năng được cấp quyền trên cổng thông tin nội bộ trong LemonHR Ecosystem.
  • Chương trình còn hỗ trợ các mẫu báo cáo có sẵn và công cụ xuất báo cáo để việc theo dõi, quản lý phép thuận tiện hơn.
  • LemonHR giúp xây dựng năng suất lao động dựa trên sản lượng hoặc giờ công ra, ngoài ra bởi vì đặc tính linh hoạt việc thiết lập và điều chỉnh bảng giá tính lương nên đáp ứng được mọi yêu cầu về quy trình của công ty bạn.

Chương trình định kỳ thông báo việc tăng lương, đề xuất tăng lương hay quỹ lương cho nhà quản trị. Xuất báo cáo nhanh chóng, có thể so sánh quỹ lương qua các kỳ, phân tích biến động lương theo từng nguyên nhân hoặc lí do.