-
06-09-2019, 09:44 AM #1Silver member
- Ngày tham gia
- Sep 2019
- Bài viết
- 3
Có phải đóng bảo hiểm đối với công ty dưới 10 người?
Tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa là quyền, vừa là nghĩa vụ của cả người sử dụng lao động và người lao động. Vậy đối với một doanh nghiệp dưới 10 người lao động thì có phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội hay không? Mời các bạn tham khảo bài viết dưới đây của Luật sư X nhé.
Căn cứ:
Bộ luật lao động 2012
Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Nội dung tư vấn:
Căn cứ tại Khoản 1 Điều 186 Bộ luật lao động 2012 có quy định:
“1. Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.
Khuyến khích người sử dụng lao động, người lao động thực hiện các hình thức bảo hiểm xã hội khác đối với người lao động.”
Theo đó, người sử dụng lao động, người lao động phải có nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Căn cứ tại Khoản 1, Khoản 3 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về các đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội như sau:
“1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
c) Cán bộ, công chức, viên chức;
d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân
e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động”
Theo đó, pháp luật Việt Nam không quy định doanh nghiệp có bao nhiêu lao động sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội, mà chỉ quy định các đối tượng nào bắt buộc phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Tức là, dù doanh nghiệp chỉ có dưới 10 người lao động, nhưng những người lao động đó thuộc trường hợp đủ điều kiện để tham gia bảo hiểm xã hội như nêu trên thì người sử dụng lao động vẫn sẽ có trách nhiệm đóng tiền bảo hiểm xã hội cho người lao động. Trường hợp vi phạm, người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt theo quy định tại Điều 26 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP, cụ thể như sau:
“1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
2. Phạt tiền với mức từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;
b) Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định;
c) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
3. Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
4. Biện pháp khắc phục hậu quả:
a) Buộc truy nộp số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đóng đối với hành vi vi phạm quy định tại Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 3 Điều này;
b) Buộc đóng số tiền lãi của số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất của hoạt động đầu tư từ Quỹ bảo hiểm xã hội trong năm đối với vi phạm quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều này.”
Để hiểu rõ hơn dịch vụ tư vấn của chúng tôi, vui lòng truy cập: https://lsx.vn/dich-vu-luat-su-tranh-tungView more random threads:
- 'Tung hứng' hình ảnh cùng Nokia Lumia 720
- Thông số và cấu hình Nokia Lumia 1020
- Bí quyết làm đẹp da mặt tại nhà mỗi ngày của người Nhật
- RugGear mở cửa hàng tại sân bay Changi Singapore.
- Những ứng dụng di động được sử dụng nhiều nhất
- Sự khác nhau giữa web 1.0, web 2.0, web 3.0, web 4.0 và web 5.0
- Kính cường lực Gorilla Glass cho smartphone có thể uốn cong
- Top 5 chì kẻ mày cho bà bầu tốt nhất hiện nay
- Thêm hai nhà sản xuất Trung Quốc được Apple cho vào chuỗi cung ứng MacBook Chassis
- Khử mùi tủ lạnh bằng những mẹo đơn giản mà hiệu quả
Các Chủ đề tương tự
-
Dãy sản phẩm SM6 chuyên đóng cắt thứ cấp đơn giản nhất nhưng an toàn
Bởi likeaboss trong diễn đàn Trung tâm mua bán tổng hợpTrả lời: 0Bài viết cuối: 15-01-2018, 01:22 PM -
Dãy sản phẩm SM6 chuyên đóng cắt thứ cấp
Bởi likeaboss trong diễn đàn Trung tâm mua bán tổng hợpTrả lời: 0Bài viết cuối: 15-01-2018, 11:31 AM -
Sản phẩm chuyên sử dụng để đóng cắt phân phối thứ cấp mở rộng
Bởi likeaboss trong diễn đàn Trung tâm mua bán tổng hợpTrả lời: 0Bài viết cuối: 15-01-2018, 11:02 AM -
Nhiều phụ huynh bức xúc khi phải đóng tiền lót lại sàn nhà, thay mới bàn ghế, lắp máy lạnh.
Bởi seo012013 trong diễn đàn Trung tâm mua bán tổng hợpTrả lời: 0Bài viết cuối: 01-10-2017, 06:58 PM -
Cách đóng gói rom Samsung [ Phần 1 ]
Bởi simsinhvien2014 trong diễn đàn Samsung Android DevelopmentTrả lời: 5Bài viết cuối: 06-08-2015, 02:54 AM
Pallet nhựa Long An đã trở thành một trong những lựa chọn phổ biến cho nhu cầu vận chuyển và lưu trữ hàng hóa trong nhiều ngành công nghiệp. Với đặc tính nhẹ nhàng, chắc chắn và dễ vận chuyển, các...
Thanh lý pallet nhựa Long An giá rẻ