Ứng dụng quản lý NHÂN sự HRONLINE là một giải pháp quản lý nhân sự vừa đủ, gồm có toàn diện các tính năng xây dựng cơ cấu doanh nghiệp của bạn, nguồn nhân công, quản trị sơ đồ đơn vị, những trung tâm, phòng ban, quản trị thông tin tư nhân, quá trình nhân quá trình tối ưu số 1. Bên cạnh đó đây còn là 1 ứng dụng quản lý nhân quá trình offline (https://hronline.vn/phan-mem-quan-ly-nhan-su-offline)

Đối với phần mềm quản trị nhân sự HRONLINE các bạn sẽ đạt được không ít ích lợi như:

Thông báo về nhân sự của doanh nghiệp, đơn vị phía các bạn sẽ đc lưu vết, update hoàn toản, luôn luôn Có thể truy cập mọi lúc, tất cả nơi Ở tất cả thời điểm.
Công ty của công ty cũng sẽ mất đi hiện tượng chậm rãi hay quên giải quyết những cách thức chính sách kết luận công nhân.
C.ty doanh nghiệp luôn luôn kịp thời nắm bắt đc tất cả các tâm tình ước muốn của người lao động tron C.ty.
với thời điểm kinh tế tài chính gian truân như hiện này thì việc tần tiện Chi tiêu, Power nguồn lực & nâng cao hiệu quả làm việc của bộ phân nhân quá trình của công ty, C.ty theo đúng định hướng Power nhân lực là tài sản đáng chú ý nhất của doanh nghiệp quý khách hàng.


Đặc biệt, phần mềm quản trị nhận sư của HRONLINE (https://hronline.vn/) cũng luôn có mức phí cạnh tranh, hậu mãi và cơ chế phục vụ chú ý.
Trong nền kinh tế thị phần bây giờ, nguồn nhân công là một nhân tố cực kì quan trọng đóng góp vào quá trình thành công của những Doang nghiệp. Để quản lý đc Power nguồn nhân lực 1 cách thích hợp và hiệu suất cao là một vấn đề vô cùng khó khăn với các nhà quản lý. Cảm thấy quá trình cần thiết này , C.ty HRONLINE đã tập kết nghiên cứu & xây dựng “Phần mềm nhũn quản lý nhân quá trình (HRONLINE)”, giúp cho những nhà quản lý tiện lợi hơn trong công việc quản lý Power nguồn nhân lực của mình, kiệm ước rất nhiều thời gian và cho biết tổn phí công tác ấy.
Những công dụng chủ đạo của chương trình(HRONLINE):
1. Loại hình đơn vị :

_ Phần mềm QLNS được thành lập theo loại hình công ty của các công ty : bao gồm công ty các tổ chức member, những phòng ban, những tổ… từ đấy đặt ra những công bố về nhân quá trình của từng đơn vị member, đã phòng…đáp ứng yêu cầu quản trị nhân quá trình của nhà quản lý.
2. Quản trị nhân viên :

– Quản trị CBCNV dựa bên trên các kém tố: Lý lịch các nhân, trình độ kỹ thuật học thức, những liên quan cá nhân, sức khoẻ phiên bản thân…Từ các thông tin này, ứng dụng tự động hóa đề ra HĐ công huân phỏng đoán CBCNV trong đơn vị.
– Quản lý các vấn đề thúc đẩy tới CBCNV như BHXH, BHYT, BHLĐ.

_Phụ cấp, truy lĩnh, truy thu - phần mềm quản lý nhân sự HrOnline
3. Thông báo tuyển dụng :

_ Quản lý thông tin tuyển dụng như: Lý lịch ứng cử viên, gắn bó công việc, thành quả phỏng vấn, tình hình sức khoẻ…
4. Quá trình công tác:

_ Quản lý quá trình công tác, tập huấn nâng cao, khen thưởng kỷ luật, quá trìng lên lương…Từ đây nhà quản trị Có thể đặt ra các đánh giá về nhân viên phục vụ kịp thời cho biết việc khen thưởng, lên lương cũng như đặt ra chế độ học tập cải thiện tay nghề nhằm đáp ứng cao hơn yêu cầu công việc của doanh nghiệp…
5. Giao diện nhập liệu :

– Giao diện nhập liệu dễ dãi, thân thiết, hệ thống phím công dụng thống nhất trong toàn chương trình. Thông tin đơn giản, dễ hiểu, Có thể cập nhật bất cứ ngày nào.
– Có cách thức Backup hung liệu, khoá ác nghiệt liệu theo thời gian, phân quyền theo công dụng của người tiêu dùng.